به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس به نقل از روابط عمومی شرکت نفت و گاز پارس، با حکم موسی سوری مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس ،سرپرست جدید مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت منصوب شد.
در این حکم با سپاس از زحمات جناب آقای مرتضی نجفی رییس محترم بازرسی و حسابرسی عملکرد در زمان تصدی این مسئولیت آقای اسماعیل امیری به این سمت منصوب شده است. متن حکم به این شرح است:
برادر ارجمند جناب آقای اسماعیل امیری
نظر به تعهد، دانش، تجارب ارزشمند و شایستگی مدیریتی به موجب این حکم جناب‌عالی به سمت سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت نفت و گاز پارس منصوب می‌شوید.
مهمترین مأموریت و وظایف سازمانی جناب‌عالی در این حوزه شامل برنامه‌ریزی، تأمین، نگهداری و توسعه منابع انسانی و بهبود مستمر سطح و میزان سلامت، توانمندی، تعهد و انگیزه کارکنان به منظور تحقق بهینه اهداف چشم‌انداز 20 ساله کشور، برنامه‌های توسعه و تولید وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران در حوزه میادین نفت و گاز بویژه میدان مشترک پارس جنوبی و خلق سازمان پروژه- تولید محور و همچنین ایجاد تحول، تحرک و سرعت در فرآیندها و فعالیت‌ها به منظور دستیابی بهینه به اهداف متعالی توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی‌محور پارس جنوبی و منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس می‌باشد.
آینده‌نگری، تهیه و اجرای بهینه و یکپارچه‌ی طرح جامع 5 ساله توسعه منابع انسانی با رویکرد علمی و نگرش سیستمی، بهبود بهره‌وری، تمرکز بر مطالعات علمی و یافته‌های پژوهشی، مدیریت نوآورانه و اثربخش فرآیندهای برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، اجرا و نظارت بر طرح‌ها، برنامه‌ها و فعالیت‌های گروهی و سازمانی در حوزه منابع انسانی، همچنین توسعه نظام مشارکت و پیشنهادها، روزآمد و اثربخش نمودن نظام‌های پشتیبانی منابع انسانی(نظام پرداخت و جبران خدمات، نظام انگیزش و پاداش، نظام جذب نگهداشت و توانمندسازی، نظام بهداشت و درمان، نظام خدمات پشتیبانی فرهنگی و رفاهی، نظام ایمنی بهداشت و محیط زیست (نظام سلامت فراگیر) بویژه در حوزه کارکنان و خانواده‌های آنان در مناطق عملیاتی) توسعه‌ی سطح تعامل، تعاون، تفاهم و همدلی درون سازمانی و تعامل اثربخش با مدیران و ذی‌نفعان کلیدی بویژه در سطح وزارت نفت، شرکت ملی نفت ایران و منطقه ویژه از دیگر وظایف مهم و کلیدی مدیریت توسعه منابع انسانی در پشتیبانی اثربخش و چابک از طرح‌ها و پروژه‌های توسعه و همچنین پایداری تولید و عملیات شرکت می‌باشد.
تلاش برای خلق سازمان چشم‌اندازمحور، یادگیرنده، چابک، سالم، انسانی و متعالی از طریق تیم‌سازی و توسعه فعالیت‌های تیمی، نهادینه کردن فرهنگ کار تیمی و پروژه‌ای، تمرکز بر یادگیری سازمانی با اجرای طرح‌های توانمندسازی کارکنان، جانشین‌پروری و توسعه شایستگی‌های کارشناسان و مدیران می‌باید به صورت یکپارچه در کانون فرآیندهای تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و برنامه‌های توسعه منابع انسانی و همسو با اهداف و سیاست‌های شرکت ملی نفت ایران قرار گیرد.
ضمن آرزوی موفقیت برای جناب‌عالی در به‌کارگیری نیروهای متعهد و متخصص و ایجاد تحول، تحرک و سرعت در فرآیندها و فعالیت‌ها به منظور دستیابی به اهداف تولید صیانتی و پایدار و تسریع و چابکی در اجرای پروژه‌های توسعه میدان مشترک پارس جنوبی، از زحمات جناب آقای مرتضی نجفی رییس محترم
بازرسی و حسابرسی عملکرد در زمان تصدی این مسئولیت تشکر و قدردانی می‌نمایم.
همچنین با حکم موسی سوری مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس ، عبدالعلی خسروپور به عنوان مشاور مدیر عامل در امور بازرگانی و ساخت داخل و دبیر کمیته سازندگان و فروشندگان کالا و خدمات منصوب شد.
متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای عبدالعلی خسروپور
نظر به دانش، تجارب و سوابق ارزشمند جناب‌عالی، از تاریخ صدور این اطلاعیه به عنوان مشاور مدیر عامل در امور بازرگانی و ساخت داخل و دبیر کمیته سازندگان و فروشندگان کالا و خدمات شرکت نفت و گاز پارس منصوب می‌گردید.
با توجه به ابلاغ منشور توسعه توان ساخت داخل وزارت نفت توسط مقام عالی وزارت در 21/1/91 و ضرورت و اهمیت اجرایی نمودن مفاد و بندهای 12 گانه آن در حوزه مأموریت و وظایف شرکت نفت و گاز پارس و در راستای پایداری عملیات پشتیبانی-تدارکاتی و تأمین بموقع کالای مورد نیاز طرح‌های توسعه و تولید و عملیات، مهمترین اولویت‌های کاری و ماموریت سازمانی جناب‌عالی در این حوزه شامل: شناسایی، ارزیابی و به روزرسانی فهرست و بانک اطلاعات سازندگان و فروشندگان کالا و خدمات شرکت، بهبود مستمر روش‌ها، ساده سازی فرآیندهای کاری و ارتقای بهره‌وری، سرعت و کیفیت کار همچنین مستندسازی و مدیریت دانش (در حوزه تدارکات و امور کالا) ایجاد تحول، تحرک و سرعت در فرآیندها و فعالیت‌ها در راستای خلق سازمان سالم، چابک، دانش محور و یاد گیرنده می‌باشد.
ضمن آرزوی موفقیت روزافزون در انجام وظایف سازمانی محوله تأکید می‌نماید که توسعه ظرفیت‌ها، گسترش منابع داخلی تأمین کالا و خدمات، توانمندسازی و توسعه ساخت داخل، برقراری تعاملات و ارتباطات اثربخش و مستمر با شبکه سازندگان و تأمین کنندگان کالا و خدمات و پژوهش و فناوری، تسریع و تحرک ویژه در زمان و نحوه ارزیابی سازندگان و تأمین کنندگان و پاسخگویی به آنان و تأمین رضایت ذی‌نفعان کلیدی و در نهایت برنامه‌ریزی و تلاش سازمان یافته و علمی برای پیاده سازی و اجرایی نمودن کلیه مفاد منشور توسعه توان ساخت داخل وزارت نفت مورد تأکید و انتظار می‌باشد.
از خدمات و تلاش‌های ارزشمند جناب‌عالی طی دوره مدیریت تدارکات و امور کالای شرکت تشکر و قدردانی می‌نماید.
همچنین با حکم موسی سوری مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس، رییس کمیته ارزیابی منابع تامین کالا و خدمات شرکت منصوب شد.
متن حکم به این شرح است:
جناب آقای مهندس سید غلامحسن گرشاسبی
مجری محترم طرح توسعه فازهای 20 و21
نظر به دانش، تجارب و سوابق ارزشمند جناب‌عالی، از تاریخ صدور این اطلاعیه با حفظ سمت فعلی، به عنوان رییس کمیته ارزیابی منابع تامین کالا و خدمات شرکت نفت و گاز پارس (فهرست سازندگان و فروشندگان کالا و خدمات – AVL) منصوب می‌گردید.
با توجه به ابلاغ منشور توسعه توان ساخت داخل وزارت نفت توسط مقام عالی وزارت در 21/1/91 و ضرورت و اهمیت اجرایی نمودن مفاد و بندهای 12 گانه آن در حوزه مأموریت و وظایف شرکت نفت و گاز پارس و اهمیت ویژه شناسایی، ارزیابی و تعیین صلاحیت منابع تامین کالا اعم از سازندگان، فروشندگان و تأمین کنندگان کالا و خدمات مربوطه (خدمات در حوزه‌های انبارداری، امور بیمه، امور گمرکی و ترخیص کالا، نصب، راه‌اندازی، آموزش و خدمات پس از فروش کالا و تجهیزات، امور حمل و نقل دریایی، هوایی، زمینی و موارد مرتبط با کالا و تجهیزات) ضروری است ضمن ایجاد تحول، تحرک و سرعت در فرآیندها و فعالیت‌ها و برقراری تعاملات سازنده و ارتباطات اثربخش با کلیه ذی‌نفعان کلیدی، شبکه و زنجیره تامین کالا و خدمات، بویژه شورای بررسی منابع وزارت نفت و همچنین شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران، با رعایت دقت، کیفیت و استانداردهای لازم، حداکثر تسهیل و تسریع در ارزیابی و تعیین صلاحیت سازندگان، فروشندگان و تأمین کنندگان کالا و خدمات داخلی و خارجی ( و به روز رسانی مستمر بانک اطلاعات تأمین کنندگان کالا و خدمات) با رویکرد توسعه و توانمندسازی ساخت داخل و کمک به بومی سازی دانش فنی و فناوری‌های ساخت کالا و تجهیزات و حمایت از تولید ملی به عمل آورید.
تاکید می‌نماید که فهرست سازندگان و فروشندگان وزارت نفت به عنوان فهرست رسمی دستگاه بوده و قابل استناد و استفاده می‌باشد و فهرست سازندگان و فروشندگان اختصاصی و داخلی شرکت نفت و گاز پارس می‌باید مکمل و همسو با فهرست منابع تأمین کالا و خدمات (AVL) وزارت نفت باشد.
موفقیت جناب‌عالی و همکاران محترم و شایسته را در ایجاد تحول، تحرک و سرعت در فرآیندها و فعالیت‌های کاری به منظور انجام بهینه‌ی وظایف محوله و این مأموریت مهم سازمانی و در نهایت برنامه‌ریزی و تلاش سازمان یافته و علمی برای پیاده سازی و اجرایی نمودن کلیه مفاد منشور توسعه توان ساخت داخل وزارت نفت از خداوند متعال طلب می‌نمایم.
موسی سوری
مدیر عامل