با حکم مهندس یوسفی؛

مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس منصوب شد

(چهارشنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۳) ۰۸:۳۱

با حکم مهندس یوسفی ، سیدمحمدتقی علوی به عنوان مدیرمنابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس منصوب شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس در حکم مدیرعامل منطقه ویژه پارس خطاب به سیدمحمدتقی علوی آمده است :

بسم الله الرحمن الرحیم

جناب آقای سید محمدتقی علوی 

نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جناب عالی ، بموجب این حکم به سمت مدیرمنابع انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس منصوب می شوید.ضرورت ارتقاء جایگاه منابع انسانی در فرآیند توسعه این منطقه ایجاب می نماید؛ با عنایت به توان کارشناسی و ظرفیت های بالقوه آن مدیریت ، پیگیری موارد زیر به عنوان ماموریت جنابعالی مورد اهتمام قرار گیرد.

- بازنگری در برنامه ریزی تامین نیروی انسانی مورد نیاز جهت پشتیبانی و ارائه خدمات شایسته به شرکت های مستقر در منطقه ویژه.

- برنامه ریزی توسعه خدمات رفاهی و فرهنگی برای کارکنان ساکن و شاغل در منطقه ویژه .

- تلاش در جهت استقرار و توسعه سامانه های مدیریتی مرتبط با بهره وری منابع انسانی و تعالی سازمان.

- توجه ویژه به امر آموزش و به کارگیری تکنیک های نوین در فرآیند نیاز سنجی آموزشی ، برپایی دوره ها و نهایتاً ارزیابی میزان اثر بخشی آن ها.

- نظارت بر فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی و تعیین مسیر شغلی کارکنان در راستای ایجاد همگرایی بین مشخصه های شغل و شاغل.

- ارائه ساز و کارهای لازم به منظور بهبود روابط کارکنان و رفع مشکلات آن ها با هدف توسعه تفاهم و تعاون اجتماعی و نیز ارتقاء تعلق سازمانی با توجه به ویژگی های محیطی منطقه .

- نظارت عالیه بر حسن انجام اقدامات پرسنلی و اهتمام به افزایش رضایت مندی کارکنان در این حوزه

- مستند سازی و اطلاع رسانی شفاف مقررات اداری و تلاش در جهت توسعه انظباط اداری.

- ساماندهی امورمسافرت با هدف اقتصادی نمودن پروازها و نیز افزایش انعطاف در عملیات جابجایی کارکنان.

- پیگیری اصلاح و به روز رسانی ساختار سازمانی با هماهنگی ستاد شرکت ملی نفت ایران.

در پایان از تلاش های جناب آقای نوروزی فرد در دوران تصدی  مدیریت این حوزه تشکر نموده و ضمن تاکید بر به کارگیری نیروهای کار آشنا،متخصص و متعهد توفیق خالصانه را برای جناب عالی و کلیه همکاران از خداوند متعال مسئلت دارم.

مهدی یوسفی

مدیرعامل

ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید