پروژه های پژوهشی | منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

- فاز شناخت و تعیین حجم نمونه - تکمیل پرسشنامه نوردیک و نقشه بدن - اولویت بندی مشاغل به منظور ارزیابی از طریق گزارش کارکنان و مشکلات اسکلتی- عضلانی - تکمیل چک لیست مربوط به ایستگاههای کاری - ارزیابی هر یک از اندام های مورد نظر در روش QEC از لحاظ پوسچر و حرکت در بدترین وضعیت از طریق مشاهده، مصاحبه و عکسبرداری - بررسی پاسخ های ذهنی و قضاوت کارگر در مورد وظیفه خود - امتیاز گذاری بر اساس تعامل میان ریسک فاکتورها - تفسیر نتایج، اولویت بندی مشاغل و پیشنهاد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه - گزارش نهایی 3-5- کلید واژه ها (حداکثر 10 کلمه از مطالب خلاصه تحقیق) QEC – وضعیت بدن(پوسچر) – اختلالات اسکلتی – عضلانی - نقشه بدن- پرسشنامه نوردیک – ارگونومی 3-6- بررسی سابقه مطالعات و تحقیقات موضوع طرح، همراه با ذکر منابع اساسی و همچنین چگونگی ارتباط آن با تحقیقات قبلی در مروری بر مطالعات گذشته سعی گردید که به مطالعات مرتبط با بررسی ایستگاههای کاری و شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی در بخش اداری و مطالعات QEC های مشابه با پوسچرهای نشسته اشاره شود. ارزیابی ریسک ابتلاء به اختلالات اسکلتی – عضلانی اندام فوقانی در بین 85 نفر از کاربران رایانه به کمک روش RULA شیوع 5/37 % را ناحیه کمر، 4/34% در ناحیه گردن و 1/28% در ناحیه شانه ها نشان داد همچنین نتایج نشان داد که 5/41% از افراد دارای وضعیت بدنی غیر قابل قبول هستند(7). . ارزیابی پوسچرهای کاری و میزان شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با کار در بین 20 نفر از کاربران کامپیوتر دانشکده بهداشت و پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین با استفاده از روش رولا (RULA) و نقشه بدن(Body map) نیز نشان داد که 10% از کارکنان نمره 7 را به خود اختصاص دادند که حاکی از وضعیت بدنی خطرناک و نیازمند اصلاح بودند. نتایج بررسی میزان شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی از طریق نقشه بدن نیز نشان داد که 50% از پرسنل درد گردن و 40% درد کمر(پشت) را گزارش کردند(8). بررسی میزان تاثیر مداخله فاکتورهای انسانی در کاهش میزان عوارض اسکلتی – عضلانی در بین 68 نقر از افراد شاغل در ستاد مرکز بهداشت غرب تهران در سال های 84-83 نشان داد که 90% از کارکنان از درد بالای ستون فقرات، 4/37%درد شانه و 4/20% از درد عضلات گردن شکایت داشتند که پس از مداخله درد بالای ستون فقرات، شانه ها و عضلات گردن به ترتیب به 8/40% ، 22% و 6/17% تقلیل یافت(9). بررسی مسائل و مشکلات ارگونومیکی کارکنان شاغل در یکی از کتابخانه های مراکز استان کشور نشان داد که 50% از افراد حداقل در یک ناحیه از بدن از دردهای اسکلتی – عضلانی رنج می برند و 65% از افراد از نظر خصوصیات آنتروپومتری با ارتفاع میز و صندلی و دیگر وسایل و ابزار تناسب ندارند، همچنین ارزیابی پوسچر کاری کارکنان با روش OWAS نشان داد که 10% از ایستگاه های کاری نمره 3 کسب نمودند که نیاز به انجام اقدامات اصلاحی فوری دارند(10). بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی در بین کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام نیز نشان داد که بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان رابطه منفی معنی داری وجود دارد(11). ارزیابی میزان مواجهه با اختلالات اسکلتی-عضلانی در 79 نفر از کارگران زن شاغل در قسمت بسته بندی کارخانجات داروسازی اسوه و تولیددارو نشان داد که 4/11درصد افراد در سطح یک، 8/27درصد افراد در سطح دو و 8/60 درصد در سطح سه عملیاتی قرار گرفتند که نتایج ارزیابی مجدد بعد از اجرای برنامه مداخله ارگونومیکی کاهش معنی داری را در امتیازات QEC نشان داد (05/0>p). نتایج آنالیز آماری نشان داد که محل کار عاملی تاثیرگذار در کسب امتیازات QEC است و پتانسیل ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی در افراد شاغل در قسمت بسته بندی جامدات بالاتر از سایر قسمت ها(مایعات و نیمه جامدات) بود. نتایج حاصل از بررسی ارتباط دو روش QEC و پرسشنامه نیز هیچگونه ارتباط معنی داری را از لحاظ آماری نشان نداد(12). ارزیابی میزان اختلالات اسکلتی-عضلانی به روش QEC در 240 نفر از شاغلین یکی از صنایع تولید لوازم خانگی تهران انجام شد، نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه های نوردیک نشان داد که 24% از شاغلین در ناحیه گردن، 17% شانه/بازو، 20% ران، 9% فوقانی پشت، 50% کمر و 23% در ناحیه مچ پا شکایت داشتند و نتایج حاصل از ارزیابی در 100 پوسچر کاری نشان داد که 35% ایستگاههای کاری نیاز به اقدامات فوری اصلاحی ارگونومیکی دارند. همچنین بررسی توام نتایج حاصل از ارزیابی QEC و پرسشنامه نوردیک، ارتباط معنی داری را بین شیوع کمردرد و گروه های کاری نشان داد( 005/0p< ). (13)