به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس مهندس مهرزاد صفوت درباره چگونگی اجرای این پروژه افزود: پروژه «سامانه رایانه ای مدیریت تعمیرات» برای 10 فاز پارس جنوبی در بخش دریا و بخش خشکی فازهای 7،6و8 در حال انجام است که هم اکنون به پیشرفت قابل ملاحظه ای رسیده و تا پایان سال جاری نیز به پایان می رسد.

وی با بیان اینکه 120 نفر در این پروژه مشغول کار می باشند ، ادامه داد : این پروژه با استفاده از سه نرم افزار پیشرفته با عنوان «CREDO» برای برنامه ریزی بازرسی فنی برپایه ریسک در بخش تجهیزات ثابت و خوردگی فلزات ، «MAINTA» برای تعمیرات و همچنین نرم افزار رابط دو نرم افزار یادشده با عنوان «EDMS» انجام می شود.

صفوت با اشاره به فعالیت شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس در حوزه عملیاتی پارس جنوبی یادآور شد: این شرکت با پیشینه 12 ساله، از زمان احداث فاز 1 پارس جنوبی تا کنون در بخش های پیش راه اندازی، راه اندازی و بهره برداری در این حوزه عملیاتی فعالیت می کند.

وی با بیان اینکه کار پیش راه اندازی، راه اندازی فاز 1 و فازهای 6 تا 8 توسط شرکت پترو پارس و در پی آن توسط شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس انجام شده است، تصریح کرد: این شرکت در رقابت با چهار شرکت معتبر، برنده مناقصه پیش راه اندازی و راه اندازی و بهره برداری اولیه فازهای 15 و 16 شد؛ در فازهای 15 و 16 این شرکت با حدود 329 نفر نیروی رسمی و 130 نفر نیروی پیمانکاری مشغول فعالیت خواهد بود.

صفوت تصریح کرد: همچنین این شرکت عهده دار تهیه مدارک و دستورالعمل های دوره پیش راه اندازی و راه اندازی در فازهای 15 و 16 بوده است و در حال حاضر با فازهای 12 و 19 نیز وارد مذاکره شده است.

گسترش فعالیت ها؛ آموزش و جذب نیروهای توانمند بومی

مدیر عامل شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس گفت: گسترش فعالیت ها در حوزه عملیاتی پارس جنوبی ، شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس را برای حضور نیروی ایرانی متخصص در بخش راه اندازی و تعمیرات با کمبود 244 نیرو روبه رو کرد ، برای تأمین این تعداد نیروی انسانی متخصص، با دانشگاه های منطقه جنوب و همچنین مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس مکاتباتی را جهت معرفی نیروی توانمند انجام دادیم.

صفوت افزود: در فاز نخست، 288 نفر معرفی شدند و از حدود شش ماه پیش مصاحبه های عمومی، فنی برگزار شد.

وی ادامه داد: برنامه ریزی اولیه ما برای جذب 110 نفر نیرو طی چهار مرحله انجام شد که هم اکنون با همکاری و تلاش مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه پارس در مرحله نخست 27 نفر که اکثرا بومی استان بوشهر می باشند جذب شده اند و هم اکنون در مرکز آموزش شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس مشغول گذراندن دوره های آموزشی لازم می باشند.

صفوت تصریح کرد: برنامه ریزی 11 هفته ای برای گذراندن دوره های آموزشی تئوری و پس از آن دوره آموزشی عملی دو ماهه در سایت عملیاتی در حال انجام است.

وی گفت: اگر چه شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس به لحاظ قانونی مسئولیتی برای جذب نیروی بی تجربه ندارد اما تنها به لحاظ انجام مسئولیت  اجتماعی و تحقق منشور اخلاقی و اجتماعی شرکت  و تعهد اخلاقی برای توسعه پایدار منطقه و به منظور بالا بردن توان علمی و عملی نیروی انسانی مورد نیاز برای پیش راه اندازی، راه اندازی و بهره برداری فازهای پارس جنوبی ، این مهم در دستور کار قرار گرفته است.

مدیر عامل شرکت بهره برداری و مدیریت پتروپارس با بیان اینکه این نیروها به عنوان بدنه اصلی و متخصص شرکت در سال های آتی خواهند بود، یادآور شد: دوره های آموزشی یاد شده مطابق با استاندارد های API برگزار می شود و از وجود اساتید با تجربه ایرانی و خارجی در زمینه راه اندازی، بهره برداری و تعمیرات استفاده شده است؛ در کلاس های آموزش زبان نیز که با کیفیت بالا برگزار شده است از شرکت پتروشیمی آریا ساسول  کمک گرفته ایم.

صفوت ادامه داد: به کارآموزان در دوره 5 ماهه آموزشی حقوق پرداخت می شود، ضمن اینکه آنان از تمام امکانات رفاهی، تفریحی و فضاهای ورزشی برخوردارند و در پایان دوره بر اساس نمرات کسب شده رتبه بندی خواهند شد.