به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، در این نشست که به همت مدیریت منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس برگزار شد، گروه تخصصی بررسی ساختار با هدف ترسیم فرآیندها و شاخص های سنجش عملکرد آغاز به کار کرد.

با آغاز این روند، مدیریت های مختلف سازمان بر اساس شناسنامه ساختاری خود، درخواست ها، پیشنهادها، مستندهای و دلایل توجیهی برای اصلاح ساختار سازمانی مربوطه را ارائه خواهند داد.

مدت انجام این مرحله برای ترسیم فرآیندهای اصلی و فرعی موثر بر ساختار و همچنین سنجش عملکرد مدیریت، واحدها و بخش های زیرمجموعه، دو هفته تعیین شده است.

مدیریت منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس، اصلاح و نهایی شدن ساختار منابع انسانی این سازمان را در اولویت کار خود قرار داده و پس از نشست های متعدد با اداره مهندسی ساختار و بهره وری شرکت ملی نفت ایران، کار اصلاح و تایید نهایی ساختار منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس در اسفندماه امسال تعیین شده است.

نشست بازنگری و اصلاح ساختار منابع انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس 18 مهرماه سال جاری با حضور رئیس اداره مهندس ساختار و بهره وری شرکت ملی نفت ایران ،قائم مقام سازمان منطقه ویژه پارس و مدیر منابع انسانی این سازمان برگزار شده بود.