به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، علی جانی در خصوص تمهیدات اندیشیده شده در این حوزه می گوید: تاکنون جلسات و نشست های متعددی با کارکنان حوزه نقلیه و رستوران پارس یک برگزار شده است که در این نشست ها موارد متعددی بررسی شده و  تصمیمات مهمی اتخاذ گردیده است.

وی با اشاره به نتایج برخی از این نشست ها خاطرنشان ساخت:ارائه خدمات مطلوب و بهینه به پرسنل می تواند در بهره وری منابع انسانی نقش بسزایی داشته باشد از این رو ما در نشست های درون واحدی بصورت هفتگی و دوره ای برخی موانع و مشکلات موجود در حوزه رستوران و نقلیه را مورد بحث و بررسی قرار می دهیم و راهکارهای مناسب را جهت رفع این نواقصات شناسایی می کنیم و در اجرایی شدن این راهکارهای مناسب و راهگشا اقدامات و فعالیتهای برنامه ریزی و اجرا می کنیم.

رئیس پشتیانی پارس یک با اشاره به فعالیتهای صورت گرفته در حوزه پشتبانی پارس یک به عنوان پیشانی سازمان منطقه ویژه پارس افزود: با توجه به تاکیدات مدیرعامل محترم و جانشین ایشان در امور اجرایی و همچنین پیگیریهای ویژه مدیرمحترم تشریفات و پشتیانی عوامل و دست اندرکاران پارس یک تمام سعی و توان خود را بکار گرفته اند تا در روزهایی که منتهی می شود به پایان سال با ارائه خدمات مطلوب بتوانند در ایفای وظایف خود به خوبی عمل نمایند.