به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس و به نقل از شانا، دکتر کریم سلحشور با بیان اینکه این موضوع از سال گذشته مورد بررسی قرار گرفته است، گفت: با اجرایی شدن این دستورعمل، حقوق و دستمزد کارکنان مدت موقت بازنگری می شود و موضوع های سابقه کار، مدرک، رشته و تحصیلات و سابقه ایثارگری در تعیین حقوق تاثیر خواهد داشت.

وی در ادامه تصریح کرد: با انجام مراحل تکمیل و به‌روز‌رسانی اطلاعات مورد نیاز، پیاده‌سازی نظام جامع پرداخت کارکنان قرارداد مدت موقت اجرایی می‌شود.

معاون توسعه منابع انسانی وزیر نفت پیش‌تر با تاکید بر بازنگری حقوق و دستمزد کارکنان مدت موقت توضیح داده بود: به دلیل تنوع نوع قراردادهای پیمانکاری، با این هدف که حقی از کسی ضایع نشود، قرار شد در گام نخست براساس قراردادهای قبلی حقوق افراد در قالب قراردادهای مدت موقت پرداخت شود تا در نهایت با تهیه فرمولی استاندارد، در پرداخت حقوق و مزایا بازنگری شود.

وی در این باره گفته بود: تلاش می‌شود فوق‌العاده‌هایی که پرداخت آنها اشکال قانونی نداشته و جزء ذات شغل تلقی نمی‌شود، براساس قانون کار ارائه شود؛ در این رابطه به‌دنبال ایجاد ترکیبی از قانون کار و قانون نفت هستیم.