یوسف امینی مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس در گفت و گو با خبرنگار pseez با بیان اینکه مدیریت کار و خدمات اشتغال به استناد ماده 16 قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه و ماده 5 مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی تشکیل شده است افزود: در این زمینه ساماندهی وضعیت کاریابی و معرفی به کار متقاضیان اشتغال در شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بر عهده این مدیریت است.

امینی تصریح کرد: در ماده ١٧ قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، امور مربوط به اشتغال نیروی انسانی و روابط کار و تامین اجتماعی، قرارداد کار، شرایط کار و مراجع حل اختلاف آنها بر اساس مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری و ویژه اقتصادی، در چارچوب وظایف و اختیارات مدیریت کار و خدمات اشتغال تصریح شده است.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه شرکت های مستقر در منطقه ویژه ملزم به طی فرآیند های قانونی با هماهنگی این مدیریت جهت استخدام و جذب نیرو هستند افزود:شرکت مذکور طی اطلاعیه ای که در سایت آن شرکت منتشر شده در صدد جذب نیرو بر اساس ضوابط و مقررات استخدامی داخلی خود شده که برگزاری این آزمون مغایر با قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد ویژه اقتصادی است. بنابراین برگزاری این آزمون از نظر این مدیریت باطل است.

وی با بیان اینکه شرکت ها لازم است جهت اخذ مجوز استخدامی و طی فرآیندهای  قانونی جذب نیرو با مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس مکاتبه نمایند یادآور شد: در صورت برگزاری آزمون و پذیرش نیرو خارج از روال قانونی از ورود نیروهای جذب شده خلاف مقررات به منطقه ویژه جلوگیری خواهد شد و مسؤولیت عواقب بعدی آن به عهده ی شرکت های مربوطه خواهد بود.