به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس- سید محمد موسوی مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در آیین اختتامیه دوره‌های آموزشی بدو استخدام مشمولان بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه و بند «د» تبصره 20 قانون بودجه سال 1400، به اهمیت آموزش در صنعت نفت و نقش آن در تقویت نیروی انسانی اشاره کرد. 

وی اظهار داشت: پارس جنوبی به‌عنوان قلب تپنده اقتصاد کشور، نیازمند نیروی انسانی ماهر و آشنا به استانداردهای کاری است و آموزش بدو استخدام، یکی از اصول کلیدی در آشنایی کارکنان با مهارت‌های موردنیاز و آماده‌سازی آنان برای ورود به محیط‌های عملیاتی است. 

موسوی‌ تاکید کرد: در همین راستا، مدیریت منابع انسانی در دو سال و نیم گذشته  توانسته دوره‌های آموزشی ویژه ایثارگران وزارت نفت را بدون وقفه برای ۵۵۰ نفر با اجرای 88 هزار نفر/ساعت آموزش در قالب 17 دوره  برگزار کند که خوشبختانه میزان اثربخشی این دوره‌ها بطور میانگین ۹۵ درصد بوده است.

موسوی ادامه داد: این دوره‌ها به‌ صورت حضوری و با بهره‌گیری از زیرساخت‌های مناسب برگزار شده و از مهم‌ترین نتایج آن افزایش اثربخشی و تعمیق مهارت‌های فراگرفته‌ شده است. 

مدیر منابع انسانی تصریح کرد: تدوین، به‌روزرسانی و یکپارچه‌سازی دوره‌های آموزشی بدو استخدام با همکاری ارکان آموزش صنعت نفت و بر اساس استانداردهای مشخص صورت گرفته است که هدف از آن تربیت نیروی انسانی متخصص برای صنعت نفت و بهبود مستمر کیفیت نیروی کار است.

وی همچنین از تلاش‌های صورت گرفته برای اجرای این تکلیف قانونی مطابق با مفاد بند «و» و «د» قدردانی کرد و گفت: تبدیل وضعیت به رسمی ایثارگران مطابق قوانین موجود، علاوه بر اینکه یک تکلیف قانونی است، زمینه‌ساز ارتقای کیفی نیروی انسانی و بهره‌وری بیشتر در صنعت نفت خواهد بود.

موسوی در پایان بر نقش حیاتی آموزش در صنعت نفت تأکید کرد و آن را به‌عنوان یک سرمایه‌گذاری کلیدی برای توسعه پایدار و ارتقای کارایی در این صنعت برشمرد.

  عکاس  اسماعیل زارع