به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، مهرزاد غیبی در نشست با روسای بیمارستان های شهرستان های جنوبی استان بوشهر و مسئولین HSE و بهداشت و درمان شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه پارس با اشاره به اینکه منطقه ویژه پارس طی سال‌های گذشته همواره خود را برای مواجهه با شرایط سخت آماده کرده است، اظهار داشت: در شرایط عادی، مدیریت بر مبنای دستورالعمل‌ها و رویه‌های مشخص انجام می‌شود، اما در شرایط بحرانی و جنگی، بسیاری از مفروضات تغییر می‌کند و هدف اصلی مدیریت، دستیابی به پایداری و جلوگیری از شکل‌گیری خسارت‌های بزرگ‌تر است.

وی افزود: یکی از مهم‌ترین دستاوردهای اقدامات انجام‌شده پیش از بحران، ایجاد ساختارهای مشخص فرماندهی و تفویض اختیار در حوزه مدیریت بحران بود که باعث شد در شرایط اضطراری، مدیران و مجموعه‌های عملیاتی بتوانند با سرعت و هماهنگی بیشتری تصمیم‌گیری و اقدام کنند.

رییس بهداشت، ایمنی، محیط زیست، پدافند غیرعامل و مدیریت بحران ارشد سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به چهار محور اصلی مدیریت بحران در منطقه شامل کاهش مخاطرات، پشتیبانی از دستگاه‌های نظامی و امنیتی، تداوم تولید و فعالیت‌های حیاتی و فرماندهی حادثه و پاسخ به بحران گفت: اقدامات پیشگیرانه از جمله کاهش حضور نیروهای غیرضروری، به‌کارگیری دورکاری در بخش‌های قابل اجرا و بازنگری در سطح فعالیت برخی واحدها، پیش از وقوع بحران در دستور کار قرار گرفت و در زمان حادثه نیز استمرار یافت.

غیبی هماهنگی میان واحدهای HSE، آتش‌نشانی، درمان، هلال‌احمر و شرکت‌های منطقه را از نقاط قوت مدیریت بحران برشمرد و گفت: ظرفیت گسترده نیروهای آتش‌نشانی و تجهیزات تخصصی موجود در منطقه، زمانی اثربخش خواهد بود که همه این ظرفیت‌ها در قالب یک فرماندهی منسجم و تقسیم کار مشخص به کار گرفته شوند. خوشبختانه در این دوره، همکاری و هماهنگی میان مجموعه‌های مختلف موجب شد مأموریت‌ها با انسجام بیشتری دنبال شود.

وی با اشاره به اهمیت حفاظت از نیروی انسانی در شرایط بحرانی خاطرنشان کرد: یکی از اولویت‌های اصلی در تمام تصمیم‌گیری‌ها، کاهش مخاطرات برای کارکنان بود و خوشبختانه با اجرای دستورالعمل‌های پدافندی و اقدامات پیشگیرانه، صیانت از نیروی انسانی منطقه با موفقیت دنبال شد.

غیبی همچنین با تأکید بر نقش مدیریت دانش در ارتقای آمادگی، پیشنهاد کرد تجربیات به‌دست‌آمده از مدیریت شرایط بحرانی منطقه، به‌صورت نظام‌مند ثبت و مستندسازی شود تا این تجربه‌ها به یک سرمایه دانشی برای آینده تبدیل شود.

به گفته وی می‌توان از این تجربیات در قالب دوره‌های آموزشی، مانورها و سناریوهای عملیاتی استفاده کرد تا نقاط قوت و ضعف پیش از وقوع بحران‌های احتمالی شناسایی و اصلاح شوند.

غیبی در پایان، انسجام، همدلی و آمادگی مستمر را از مهم‌ترین دستاوردهای منطقه ویژه پارس در مدیریت شرایط سخت دانست و تأکید کرد: شرایط موجود نباید موجب بازگشت مجموعه‌ها به وضعیت عادی و کاهش سطح آمادگی شود؛ بلکه باید آمادگی در حوزه‌های HSE، درمان، آتش‌نشانی، هلال‌احمر و سایر دستگاه‌های مرتبط همچنان حفظ شود تا منطقه بتواند در برابر هر شرایط احتمالی، با سرعت، هماهنگی و کمترین آسیب ممکن واکنش نشان دهد.