1-استقرار نظام تایید صلاحیت حرفه ای کارکنان پیمانکاری ها
بصورت خودگردان
2-توانمندسازی وتایید صلاحیت حرفه ای بالغ بر300000 نفرنیروی
انسانی ماهر
3-راه اندازی وتجهیز
کارگاه های عملی مورد نیازبا مشارکت شرکتها وبخش خصوصی
4- استفاده بهینه ازظرفیت های آموزشی موجود در منطقه
5- رفع نیاز به نیروهای ماهردرسطح استادکاروتکنسین باآموزشهای
کارگاهی وعملی
