به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطق ویژه پارس، سید پیروز موسوی در گردهمایی مدیران و کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در محل مرکز همایش های خلیج فارس، افزود: از همه توانمندی های موجود در جهت افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف کلان سازمان بهره خواهیم برد و در این مسیر تمام کسانی که به طور مستقیم و غیرمستقیم با سازمان همکاری می کنند نقش خواهند داشت.

وی با تاکید بر رفع مشکلات کارکنان ارکان ثالث منطقه ویژه پارس، ادامه داد: مفاد قراردادهای موجود تامین نیروی ارکان ثالث، برای سازمان و پیمانکاران الزام آور است؛ در همه حال باید پاسخگوی مشکلات کارکنان باشیم.

موسوی با بیان اینکه مدیران منطقه ویژه باید در همه حال پاسخگوی مجموعه سازمانی خود باشند، از کارکنان منطقه ویژه خواستار طرح و انعکاس مشکلات خود به مدیران ذیربط شد.

مدیرعامل منطقه ویژه از اهتمام جدی برای تامین رفاه و آسایش کارکنان این سازمان خبر داد و تصریح کرد: جایگاه تمامی کارکنان سازمان منطقه ویژه پارس، فارغ از سمت سازمانی مورد احترام است و فعال بودن تمام کارکنان و مجموعه نیروی انسانی، در پویایی این سازمان اثرگذار است.

اجرای مصوبه جذب 50 درصدی نیروی بومی اولویت منطقه ویژه است 

موسوی با بیان اینکه اجرای مصوبه هیات دولت مبنی بر جذب 50 درصدی نیروی بومی در اولویت کاری سازمان منطقه ویژه پارس است افزود: اجرای این مصوبه که از مهم‌ترین دغدغه‌های صنعت نفت است مورد تاکید وزیر نفت است و با اجرا و تحقق کامل آن، نرخ بیکاری در استان بوشهر به طور چشمگیری کاهش می یابد.

وی همچنین بر آموزش نیروی انسانی تاکید کرد و ادامه داد: ارتقای سطح دانش فنی و حرفه‌ای و ادامه تحصیل متقاضیان استان در رشته‌های مرتبط با نفت و گاز می‌تواند سبب افزایش اشتغال نیروهای بومی شود.

افزایش بهره وری و کارآمدی منابع انسانی اساس توسعه سازمانی است

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس، بهره وری و افزایش کارآیی منابع نیروی انسانی را محور و شاخص مهم توسعه این سازمان خواند و تاکید کرد: امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرآیند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهم ترین عامل مشخص شده است؛ مدیران بخش های مختلف سازمان منطقه ویژه باید تمام تلاش خود را برای تحقق این مهم انجام دهند.

موسوی  تصریح کرد: عامل انسانی، مهم ترین بخش تحول و توسعه سازمان ها و شرکت های بزرگ نفتی است؛ در این راستا باید با محوریت عدالت، تامین تمام حقوق کارکنان را نسبت به جایگاه سازمانی آنان رعایت کرد.

در این نشست، کارکنان مدیریت ها و بخش مختلف سازمان منطقه ویژه پارس مشکلات خود را در حضور پیمانکاران مطرح کردند؛ مدیرعامل سازمان منطقه ویژه نیز بر بررسی و رفع این مشکلات تا پایان سال جاری و همچنین توجه به امور رفاهی کارکنان تاکید کرد.