به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه حجت الاسلام عبدالله حاجیانی در جمع خبرنگاران با اشاره به این که این بخشنامه به امضای وزیر نفت رسیده است، تصریح کرد: حراست شرکت های تابعه وزارت نفت نباید برای نیروهایی که معرفی نامه امور اشتغال سازمان منطقه ویژه را ندارند، کارت تردد صادر کنند.
وی لحاظ کردن شرط استفاده از حداقل 50 درصد نیروی بومی استان بوشهر در شرایط خصوصی پیمانها و تعریف ضمانت اجرا برای آن توسط امور قراردادهای شرکتها را از دیگر مفاد این بخشنامه برشمرد و افزود: شرکت هایی که از همکاری در اجرای این مصوبه دولت امتناع ورزند نباید در مناقصات شرکت داده شوند.
مدیر کار و امور اشتغال سازمان منطقه ویژه با بیان این که در حال حاضر حدود 23 هزار نفر در پروژه های پارس جنوبی مشغول به کار هستند، افزود: از این میزان حدود 29 درصد بومی استان بوشهر هستند که طبق مصوبه دولت باید به 50 درصد برسد.
حاجیانی در پاسخ به این سوال که چرا این مصوبه تاکنون بصورت کامل اجرا نشده است؟ اظهار داشت: این مصوبه مربوط به سال 84 است در حالی که مدیریت کار و خدمات اشتغال در سال87 آغاز به کار کرده است درست در زمانی که پروژه ها با رکود مواجه شده و سیر نزولی دارند.
وی افزود: از طرف دیگر چون مصوبه هیات دولت قبلا ضمانت اجرایی نداشت اغلب شرکت ها زیر بار اجرای آن نمی رفتندکه اخیرا با تلاشهای مستمر مهندس سوری مدیر عامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس  ساز و کار های خوبی تدوین و دستورالعملی اکید برای اجرایی کردن آن مصوبه توسط وزیر نفت به شرکتها ابلاغ شده است.
مدیر کار و امور اشتغال سازمان منطقه ویژه گفت: با توجه به انگیزه بالای مهندس سوری و حساسیت وی برای بکارگیری نیروهای بومی و ارتباط تاثیر گذار او با مدیران بلند پایه وزارت نفت، چشم انداز بسیار خوبی برای عملیاتی کردن مصوبه هیات دولت نسبت به اشتغال 50 درصد نیروهای بومی در پیش رو داریم که انشاء الله به محض فعال شدن پروژه ها مشکل اشتغال استان برطرف خواهد شد.
وی در خصوص دیدگاه مدیرعامل جدید سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در خصوص بکارگیری نیروهای بومی تصریح کرد: اگربخواهیم منصفانه و بدون حب و بغض بگوییم باید اعتراف کرد که مهندس سوری ساز و کارهای بسیار خوبی در جهت استیفای حق بومیان در زمینه اشتغال ایجاد و اقدامات موثری را علی الخصوص نسبت به جلوگیری از جذب غیر عادلانه نیروها در سازمان متبوع خود انجام داده است و انتظار می رود در زمانی نه چندان دور نیروهای بومی  به سهم عادلانه و مصوب خود نایل شوند.
به گفته حاجیانی اخیرا دستورالعملی بسیار خوب به چهار شرکت اصلی وزارت نفت توسط مقام عالی وزارت در چهار ماده ابلاغ شده و در آن تمامی شرکتها  موظف شده اند  نیروهای مورد نیاز خود را از بانک اطلاعاتی مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جذب کنند.
وی اظهار داشت: فرصتهای شغلی موجود در منطقه ویژه بیشتر متناسب با رشته های فنی از قبیل مکانیک، شیمی با گرایشهای کاربردی، گاز ، پلیمر و پتروشیمی، برق، کامپیوتر، مهندسی عمران، آتش نشانی، ایمنی و حرفه های مرتبط با امور صنعتی است.
وی شایعه اخراج نیروهای بومی از سازمان منطقه ویژه در زمان تصدی مدیر عامل جدید را تکذیب کرد و افزود: ممکن است برخی افراد که از سایر ارگانها به این سازمان مامور بوده اند، با پایان یافتن زمان ماموریت به کار قبلی خود بازگشته باشند اما هیچ کارمند یا مدیر بومی از این سازمان اخراج نشده است.
حاجیانی در پاسخ به این پرسش که آیا شایعه کناره گیری حضرتعالی از مسئولیت اشتغال در سازمان منطقه ویژه صحت دارد یا خیر اظهار داشت: از فروردین ماه امسال تاکنون تلاش هایی برای جابجایی انجام داده ام ولی متاسفانه تاکنون وزارت نفت موافقت نکرده و این امر مربوط به مدیریت فعلی یا قبلی نمی شود و صرفا به تقاضای خودم بوده است.