به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (www.pseez.ir)، رئیس آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان با بیان این مطلب گفت: هشت تن از کارمندان رسمی که به‌تازگی جذب سازمان شده‌اند، 17 دوره آموزشی مختلف را در منطقه سپری کردند.

پرویز فروهری افزود: این دوره که اندکی بیش از سه ماه طول کشید، کارآموزان در جلسه آموزشی گوناگون 3712 نفر ساعت آموزش دیدند.
وی تصریح کرد: آموزش مهارت‌های هفت‌گانه رایانه، آموزش زبان انگلیسی عمومی و تخصصی، آموزش‌های لازم برای حضور در منطقه همچون دوره‌های ایمنی و آتش‌نشانی، بهداشت، آموزش کار تیمی، آیین نگارش و کارگاه‌ها و سمینارهای مختلف از جمله آموزش‌هایی بود که کارآموزان آن‌ها‌ را فرا گرفتند.

وی تأکید کرد: برگزاری این دوره‌ها در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس علی‌رغم صرفه‌جویی در هزینه، آشنایی کارکنان محیط کار آینده خود و تطبیق شرایط منطقه را به‌دنبال خواهد داشت.

گفتنی است بیش از این کارکنان، دوره‌های آموزشی خود را در شرکت‌های تابع نفت در شهرهایی مثل اصفهان و تهران فرا می‌گرفتند.
فروهر ابراز امیدواری کرد که واحد آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی با شناخت کامل نیازمندی‌های آموزشی واحدهای مختلف واجرای دوره‌های فراگیر مهارت‌های علمی و عملی ، سازمان را در رسیدن به اهداف خود یاری کند.

وی گفت: داشتن کارکنان آگاه، توانمند و آشنا به مهارت‌های لازم برای حضور در محیط صنعتی عسلویه بی‌شک مزایای بی‌شماری را به‌همراه خواهد داشت که کمترین آن بهبود در عملکرد واحدهای مختلف سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس است.