به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه وبژه پارس، مدیرمنابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس در حاشیه سومین جلسه کارگروه فوق العاده های منطقه ویژه پارس در گفتگو با پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس با اشاره به وضعیت کارگروه های شش گانه شکل گرفته در منطقه ویژه پارس گفت : در سال 1389 با همت مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با هدف هم اندیشی و رایزنی در خصوص  بهبود شرایط کار و انگیزش نیروی انسانی شاغل در این شرکت ها حرکت مقدسی آغاز و جلسات مشترکی با حضور مسئولین کلیه شرکت های مستقر در منطقه پارس جنوبی و در محل سازمان منطقه ویژه برگزار شد‌ که در گام نخست پیشنهادهایی از شرکتها دریافت و بررسی گردید که نتیجه آن 118 پیشنهاد ثبت شده بود.

محمد نوروزی فرد با اشاره به نتیجه و خروجی این نشست ها خاطرنشان ساخت :‌ در این جلسات با هدف هموار نمودن مسیر دستیابی به خواسته های مورد نظر و امکان پیگیری، تبادل نظر و کسب نتیجه، پیشنهادها مورد مطالعه مجدد قرار گرفته و با اولویت بندی و امکان سنجی، به 37 پیشنهاد اساسی کاهش یافته و در شش گروه دسته بندی شد. نمایندگان شرکتها در بخشهای گوناگون معرفی شدند و کارگروه های تخصصی تشکیل شد که به کارگروه های شش گانه شهرت یافت. این کارگروه ها عبارت بودند از 1- کارگروه ساختار و سازمان 2-کارگروه فوق العاده ها‏، 3- کارگروه فرهنگی و رفاهی 4- کارگروه ایمنی، بهداشت و محیط زیست 5-کارگروه آسیبهای اجتماعی و بهداشت و درمان 6- کارگروه اسکان.

مدیرمنابع انسانی منطقه ویژه پارس افزود: در گام بعدی به منظور راهبری و هماهنگ سازی کلیه نشست های تخصصی در حوزه کارگروه های تعریف شده، اینجانب به عنوان نماینده این کارگروه ها توفیق خدمت یافته که تاکنون با همت کارشناسان ساعی این مدیریت و همکاری سایر روسا و کارشناسان سازمان های مستقر در منطقه به خصوص شرکت های نفت و گاز پارس، مجتمع گاز پارس جنوبی و  شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد در هر یک از حوزه های شش گانه جلسات متعددی برگزار گردیده که در این مدت به نتایج مطلوبی نیز در هر یک از حوزه های تعریف شده نائل آمده است.

نوروزی فرد با اشاره به برگزاری سومین نشست تخصصی این کارگروه با حضور مدیران و کارشناسان شرکتهای مستقر در منطقه ویژه پارس و دستاوردهای آن نیز خاطرنشان ساخت : ایجاد وحدت رویه و یکسان سازی پرداخت ها ‏، ارائه تسهیلات رفاهی در چارچوب قوانین و مقرارت ابلاغی، هم اندیشی در خصوص تعریف فوق العاده های جدید جهت بررسی و انجام مطالعات  مربوطه، تجمیع پروازهای ارائه شده  به کارکنان شرکت ها از مهمترین موارد مطرح شده در این نشست ها می باشد که با هدف ارتقاء و بهره وری منابع انسانی صورت می گیرد که با لطف خداوند متعال و اهتمام  مدیران عامل شرکت های ‏ مستقر در منطقه ویژه پارس تاکنون نتیجه و خروجی این نشست ها بسیار مثبت ارزیابی شده است.